玉溪市中醫(yī)醫(yī)院亮出“紅黑榜”轉作風提效能推動高質量發(fā)展
“出院患者三、四級手術比例”紅榜科室1個、黑榜科室1個；“以中醫(yī)為主治療的出院患者比例”紅榜科室3個、黑榜科室3個；“病案質量”黑榜1人......
“不看不比，沾沾自喜；一看一比，找出差距?！币晃簧习窨剖业闹魅握f：“這個月雖然科室有的指標做得好，但也有一些指標排名靠后，還需要繼續(xù)努力?！?/p>
曬一曬、比一比、亮一亮、找一找，曬的是成績、比的是干勁、亮的是招數、找的是差距?！吧罡胁话?、如坐針氈”是“黑榜”科室負責人提及最多的話。
玉溪市中醫(yī)醫(yī)院把強執(zhí)行、抓落實作為作風革命效能革命的重要抓手，將疫情防控、績效考核、學科建設、質量安全、運營管理、紀律作風等20余項內容納入“紅黑榜”考核評選，定期考核亮榜，并將考核評選結果與科室、個人年度績效考核掛鉤，作為科室和個人評先評優(yōu)、選拔任用、崗位聘任等的重要依據和參考。通過紅榜正向激勵、黑榜反向約束，激勵全院黨員干部職工比學趕超、爭創(chuàng)先進、爭做模范、爭當典型，以硬核作風推動醫(yī)院高質量發(fā)展。
與去年同期相比，今年1至8月醫(yī)院門急診人次、出院人次分別增長6.31%、3.33%，醫(yī)院醫(yī)療收入、門急診收入、住院收入分別增長8.55%、12.18%、7.02%，病床使用率增加6.78個百分點，醫(yī)療服務收入占比穩(wěn)中有升，實現了質量和效益雙提升。
“考核只是手段，發(fā)展才是最終目的。”醫(yī)院負責人表示，“醫(yī)院將持續(xù)改進和完善考核評選辦法，通過‘紅黑榜’，‘考’出干事創(chuàng)業(yè)的精氣神，‘考’出勠力同心的正能量，‘考’出高質量發(fā)展的加速度?！?/p>
通訊員：張曦
